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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 以相應(yīng)職位在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的工資水平為標(biāo)準(zhǔn)確定員工工資水平的方法是()

    2020年8月組織行為學(xué)模擬題(選擇、名詞解釋)

    卷面總分:100分     試卷年份:2020年8月    是否有答案:    作答時(shí)間: 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    以相應(yīng)職位在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的工資水平為標(biāo)準(zhǔn)確定員工工資水平的方法是()

    • A、工作評(píng)價(jià)法
    • B、關(guān)鍵事件法
    • C、市場(chǎng)定價(jià)法
    • D、數(shù)據(jù)分析法
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    角色認(rèn)同 

    以行業(yè)領(lǐng)先者或某些企業(yè)的優(yōu)秀職能操作為基準(zhǔn)進(jìn)行的標(biāo)桿管理是()

    • A、內(nèi)部標(biāo)桿管理
    • B、競(jìng)爭(zhēng)標(biāo)桿管理
    • C、職能標(biāo)桿管理
    • D、流程標(biāo)桿管理

    管理者通過(guò)績(jī)效管理過(guò)程來(lái)發(fā)現(xiàn)員工存在的不足,以便對(duì)其進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn),從而使員工能夠更加有效地完成工作,這是指績(jī)效管理的()

    • A、戰(zhàn)略目的
    • B、管理目的
    • C、開(kāi)發(fā)目的
    • D、計(jì)劃目的

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